HR boshqaruvi

Kompaniyaning HR jarayonlarini mehnat qonunchiligi talablariga to’liq muvofiq ravishda tashkil etish va boshqarish. Ushbu xizmat HR bilan bog’liq barcha hujjat aylanishini qamrab oladi va ish beruvchining HR qarorlarining qonuniy to’g’riligini ta’minlaydi.

Ish HR hujjatlarining joriy holatini tahlil qilishdan boshlanadi. Kerakli hujjatlarning mavjudligi, ularning to’g’ri bajarilishi va haqiqiy mehnat munosabatlariga muvofiqligi tekshiriladi. Agar kerak bo’lsa, HR ma’lumotlari sozlanadi va tiklanadi.

HR boshqaruvi quyidagilarni o’z ichiga oladi:

● mehnat shartnomalari, buyruqlar va qo’shimcha kelishuvlarni tayyorlash;

● xodimlarning shaxsiy fayllari va HR jurnallarini yuritish;

● ish vaqti, ta’tillar va xodimlarning o’tkazilishini kuzatish;

● sertifikatlar, ko’chirmalar va hisobot hujjatlarini tayyorlash;

● auditlar va so’rovlar paytida yordam ko’rsatish.

HR boshqaruvi ish beruvchilarga mehnat nizolari xavfini minimallashtirish, jarimalardan qochish va shaffof HR tizimini yaratish imkonini beradi.